Начальник котельной( Фармасинтез )

28 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Фармасинтез"

ООО "Ист-Фарм", (ГК "Фармасинтез"), лидер фармацевтического рынка в производстве лекарственных средств приглашает в свою команду.

Обязанности:

• Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью котельной.

• Обеспечивать бесперебойное теплоснабжение потребителей в соответствии с утвержденным графиком, безопасную работу оборудования, соблюдение требований правил технической эксплуатации, правил охраны труда и пожарной безопасности;

• Организовывать разработку и внедрение организационно-технических мероприятий по повышению надежности работы котельного оборудования, снижению потерь тепловой энергии, рациональному использованию топливно-энергетических ресурсов, сокращению простоев оборудования в период ремонта, подготовке его к работе с учетом сезонных условий.

• Принимать меры по внедрению новой техники и прогрессивной технологии производства, передовых приемов и методов труда.
• Участвовать в рассмотрении технических проектов реконструкции, в проведении экспериментальных работ и испытании нового оборудования перед вводом его в эксплуатацию, в приемке оборудования после капитального ремонта и монтажа, а также в работе комиссий по расследованию причин отказов в работе котельного оборудования, аварий, случаев производственного травматизма.
• Определять текущие и перспективные объемы работ котельной.
• Обеспечивать пересмотр действующих и разработку новых нормативных документов, составление заявок на инструмент, материалы, запасные части, защитные средства, необходимые для проведения работ по техническому обслуживанию и ремонту котельного оборудования.
• Контролировать сохранность и рациональное использование материальных ценностей.
• Организовывать учет и анализ работы оборудования, обеспечивает своевременную подготовку отчетности о результатах деятельности котельной.

Требования:

• высшее инженерно-техническое образование.

Условия:

• Заработная плата, 2 раза в месяц;
• Все предусмотренные законом социальные гарантии;
• оплачиваемый отпуск 36 дней;
• Полис ДМС;
• Дополнительное питание.
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования.